Job Opportunities

個人資料收集聲明

阁下作为职位申请人所提供的个人资料,信和酒店(“公司”)将用以评核阁下是否适合担任申请的职位及/或其他公司可能有空缺的职位,并核对阁下所提供的资料,以及厘定阁下的薪酬及福利。

公司会将阁下的个人资料作保密处理及可能会将该等资料移转/转让予获授权处理有关资料的政府部门及其他组织或机构,以进行与公司招聘及雇用有关的事宜,例如学历评审、体格检查、入职审查等。

阁下须确保向公司提供准确、完整及最新的个人资料。如阁下未能提供所需资料,或提供的资料不准确或不完整,可能影响该职位申请的处理和结果。

根据个人资料(私隐)条例,阁下有权要求查阅及更正已提交公司的个人资料。有关查阅或更正个人资料事宜,请联络「香港九龙尖沙咀广东道33号中港城皇家太平洋酒店集团人力资源部」,公司有权就申请人查阅资料的要求收取合理的费用以支付有关要求所产生的费用。

如阁下申请职位后或获邀出席面试后6个星期仍未收到公司的通知,阁下的申请则可视作未获甄选。阁下的个人资料将于招聘事宜结束后6个月内全部销毁。

如阁下的申请成功,阁下所提交的个人资料会被转移至阁下的个人雇员档案,并将应用于处理有关在职期间之雇佣事宜包括但不限于工作表现及绩效评估、转职和内部审核。公司会于雇员离职后7年内销毁其个人资料。

声明

本人明白及同意公司所提供的个人资料收集声明之有关内容。本人声明此申请表上之资料包括薪金及其他资料完全真确无误。本人同意及授权公司为考虑是否作出聘请之决定,向本人以往雇主,或其他在此表上陈述之机构作出针对本人、雇用事宜、薪金及其他相关事宜的咨询。本人亦同意在公司要求下,须出示有关薪酬及于此申请表上填写之其他资料之证明文件正本以作核实。如被发现提供虚假资料或隐瞒重要事实,本人明白有可能会不获聘用;如已入职则会在不获任何补偿下即时解雇。

重要声明:信和酒店为提供平等机会的雇主。酒店/ 会所根据求职者之教育背景、工作经验及技能而聘用。申请者不得于招聘程序中向信和集团之雇员提供任何「利益」以提高受聘机会;公司亦禁止雇员利用职权索取或收受利益。申请者提供之资料只作为酒店/ 会所考虑职位申请之用。申请者须确保资料完备,并递交所需的证明文件。所有未被聘用人士的个人资料将会于招聘事宜结束后六个月内全部销毁。
 
如中英文版本有不同之处,将以英文本作准

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